“CRESCERE IN DIGITALE: SENIOR E JUNIOR A CONFRONTO”
POR FSE 2014-2020 REGIONE DEL VENETO
Bando – Dgr 1315/19 – DD 1458/19 "QUALE IMPRESA. Strumenti per la valorizzazione del capitale intellettuale delle aziende venete"”
Destinatari: lavoratori, titolari, soci di imprese private con almeno una base operativa in Veneto
PROGETTO APPROVATO (sostenuti dall’Unione Europea) ITALIA WANBAO-ACC S.R.L.
– “CRESCERE IN DIGITALE: SENIOR E JUNIOR A CONFRONTO”
cod. 7017-0001-1315-2019 Approvato con decreto n. 1458/19 del 27/11/2019 Contributo pubblico: € 42.258,00
Il progetto è frutto di un'analisi dei fabbisogni svolta dal responsabile delle risorse umane, dal responsabile IT dell'azienda in collaborazione con il partner di progetto. Si intende prima di tutto rendere i dipendenti consapevoli e capaci di dotarsi di conoscenze e competenze necessarie a sviluppare percorsi che li portino ad applicare, come detto, nel loro operare quotidiano la cultura dell'innovazione
- a) supportando i lavoratori senior nell'acquisizione e/o nell'aggiornamento di competenze digitali richieste dal mondo del lavoro;
- b) prevedendo attività specifiche per i giovani tali da favorire l' interoperabilità fra i lavoratori con l' uso di riunioni virtuali ed il lavoro in teams con i prodotti offerti da OFFICE 365.
La proposta progettuale di tipo monoaziendale che l'azienda intende perseguire conta
dei seguenti interventi:
"IL TRASFERIMENTO DELLE COMPETENZE DIGITALI" è un intervento formativo di gruppo INDOOR di 24 h dedicato all' apprendimento di OFFICE 365 IN CLOUD
"LE COMPETENZE RELAZIONALI" è un intervento indoor di 4 ore finalizzato a rafforzare le competenze trasversali necessarie alla valorizzazione dl patrimonio di conoscenze del lavoratore e del lavoro di squadra.
"LA TRASFORMAZIONE DEL LAVORO" Questo intervento di coaching di 32 ore è una fondamentale attività di accompagnamento individuale destinata al Responsabile IT che prevede uno studio sulla realizzazione di portali intranet ex novo e un'analisi oggettiva per il rifacimento di portali già esistenti
"SPESE FESR" a copertura dell'acquisto di 10 HARDWARE da posizionare in varie aree aziendali così da permettere ai lavoratori formati di lavorare in mobilità e quindi ottimizzare i tempi e sviluppare le potenzialità della digitalizzazione aziendale.
"RESTITUZIONE DELL'ESPERIENZA" Al termine di tutte le attività prevediamo un workshop di presentazione degli output di progetto. L' evento conclusivo è aperto a tutti i destinatari delle attività progettuali.